От днес минималната заплата у нас става 380 лв. – каква е била тя преди 15 години

Минималната работна заплата се увеличава за втори път от началото на годината. След като след първи януари 2015 г. тя бе повишена от 340 на 360 лв., от днес тя нараства с още 20 лв. А каква е промяната на минималното трудово възнаграждение през последните 15-ина години, става ясно от следващата таблица:

 

Година

Срок

Минимална заплата

 

2015

01.07.2015 –

380.00

   

01.01.2015 – 30.06.2015

360.00

   

2014

01.01.2014 – 31.12.2014

340.00

   

2013

01.01.2013 – 31.12.2013

310.00

   

2012

01.05.2012 – 31.12.2012

290.00

   

01.01.2012 – 30.04.2012

270.00

   

2011

01.09.2011 – 31.12.2011

270.00

   

01.01.2011 – 31.08.2011

240.00

   

2010

01.01.2010 – 31.12.2010

240.00

   

2009

01.01.2009 – 31.12.2009

240.00

   

2008

01.01.2008 – 31.12.2008

220.00

   

2007

01.01.2007 – 31.12.2007

180.00

   

2006

01.01.2006 – 31.12.2006

160.00

   

2005

01.01.2005 – 31.12.2005

150.00

   

2004

01.01.2004 – 31.12.2004

120.00

   

2003

01.01.2003 – 31.12.2003

110.00

   

2002

01.01.2002 – 31.12.2002

100.00

   

2001

01.10.2001 – 31.12.2001

100.00

   

01.04.2001 – 31.09.2001

85.00

   

01.01.2001 – 31.03.2001

79.00

   

2000

01.10.2000 – 31.12.2000

79.00

   

01.02.2000 – 30.09.2000

75.00

   

01.01.2000 – 31.01.2000

67.00

   

1999

05.07.1999 – 31.12.1999

67.00

   

01.07.1999 – 04.07.1999

67 000.00

   

01.01.1999 – 30.06.1999

61 000.00

   

 

 

В началото на месец юли 1999 г. минималната работна заплата е 67 000 лв. След деноминацията на лева от 5 юли същата година тя става 67 лв. Така през следващите години започва да расте плавно с по 4-5 лв., след 2003 г. – вече с по 20-30 лв., докато достигне настоящия си размер. Финансови специалисти коментират, че равнището на минималното възнаграждение у нас нараства няколко пъти през последните 15 години, но покупателната стойност на валутата ни се е обезценила повече. Освен това нашата минимална заплата е в пъти по-ниска в сравнение с възнагражденията в останалите страни от ЕС. 

 

СПОДЕЛИ